Modele fiche de paie smic 2017

La Loi sur l`emploi du Botswana Cap 47:01 chapitre VII réglemente l`aspect de la protection des salaires dans les contrats de travail. La période de versement du salaire minimum et maximum, à l`exception des employés occasionnels, ne doit pas être inférieure à une semaine ou supérieure à un mois, et, lorsqu`elle n`est pas expressément stipulée, un mois est la période de salaire par défaut par article 75 de la loi payable avant le troisième jour ouvrable à l`arrière la période de salaire. Les salaires doivent être payés pendant les heures de travail sur le lieu d`emploi, ou de toute autre manière, par exemple par le biais d`un compte bancaire avec le consentement de l`employé. Les salaires doivent être effectués en cours d`offre légale, cependant, le paiement partiel en nature n`est pas interdit, pourvu qu`il soit approprié pour l`usage personnel et le bénéfice de l`employé et de sa famille, et la valeur attribuable à ce paiement en nature est juste et raisonnable. Le paiement en nature ne doit pas excéder 40% du montant total versé à l`employé. Un rapport 2014 de la Commission des salaires vivants, présidé par le docteur John Sentamu, archevêque de York, recommandait que le gouvernement britannique verse à ses propres travailleurs un «salaire vital», mais qu`il soit volontaire pour le secteur privé. [56] les données publiées à la fin du 2014 par New Policy Institute et Trust for London ont révélé que 20% des employés de Londres ont été payés en dessous du salaire de subsistance recommandé de la Fondation du salaire vital entre 2011 et 2013. La proportion de résidents payés moins que ce taux était la plus élevée à Newham (37%) et Brent (32%). 57] les recherches menées par l`Office des statistiques nationales en 2014 ont indiqué qu`à l`époque, la proportion d`emplois en dehors de Londres, qui payait moins que le salaire vivant, était de 23%. Le chiffre équivalent au sein de Londres était de 19%. [58] la recherche de l`Université de Loughborough, commandée par Trust pour Londres, montre que 4 londoniens sur 10 ne peuvent pas se permettre un niveau de vie décent-c`est un qui leur permet de répondre à leurs besoins fondamentaux et de participer à la société à un niveau minimum.

Cela est nettement plus élevé que les 30% qui tombent en dessous de la norme au Royaume-Uni dans son ensemble. Cela représente 3,5 millions Londoners, soit une augmentation de 400 000 depuis 2010/11. La recherche souligne la nécessité d`améliorer les revenus grâce à de meilleurs salaires, principalement, le London Living salaire, pour s`assurer que plus de londoniens atteignent un niveau de vie décent. [59] en général, la semaine de travail au Mexique se déroule du lundi au vendredi avec des employés travaillant entre 40 et 48 heures. Les lois mexicaines du travail stipulent que pour chaque six jours consécutifs de travail, les employés ont droit à un jour de congé payé. Si ce jour n`est pas le dimanche, l`employé a le droit de recevoir une prime du dimanche équivalant à au moins 25% du salaire journalier. En 2000, la campagne a réussi à convaincre les administrateurs de l`Université de relever le niveau des salaires de $6,10 à $8,19; Toutefois, ce salaire ne s`appliquait qu`aux employés directs et non aux travailleurs contractuels. [73] au printemps de 2006, la campagne a attiré l`attention des médias nationaux lorsque 17 étudiants ont organisé un sit-in dans le Bureau du Président de l`Université à Madison Hall. Un professeur a été arrêté le premier jour de la protestation. Les 17 étudiants ont été arrêtés après 4 jours de protestation et plus tard acquittés au procès. [74] [75] le salaire minimum fédéral actuel est de $7,25 par heure. Cependant, certains États ont un taux de salaire minimum plus élevé.

Lorsque le taux de salaire minimum de l`État est supérieur au taux fédéral, les travailleurs sont payés le montant le plus élevé. «Bien que la FLSA assure la protection du salaire minimum et des heures supplémentaires pour la plupart des employés visés par la Loi, certains travailleurs, y compris les employés de bonne foi du PAE, sont exemptés de ces protections.

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