Modèle lettre demande de titularisation fonction publique hospitalière

Pour des activités de service significatives, veuillez décrire le service, son impact, votre implication ou contribution, et indiquer comment la qualité du service peut être évaluée. La phase la plus difficile de l`évaluation de la recherche, de la bourse et de la réalisation créative est la pondération de la qualité en termes de quantité. Comment, par exemple, peut-on assimiler deux Articles de revues de premier ordre et un médiocre, d`une part, et une monographie et une pièce de procédure de l`autre? De toute évidence, cette activité exige le plus haut niveau de jugement professionnel de la part des évaluateurs, non seulement en raison de la difficulté des jugements en cause, mais parce que (en particulier lorsque le mandat est en cours d`examen), le jugement est formulé ne concerne pas seulement la contribution en soi, mais la recherche future du candidat, des bourses d`études, ou des réalisations créatives tout en travaillant à Miami. Pour les candidats qui viennent avec une ou plusieurs années créditées à la période probatoire de six ans, les réalisations qu`ils apportent pertinentes aux critères d`occupation de Miami sont entièrement crédités. Néanmoins, la recherche, l`érudition ou l`activité créative pendant les années restantes de la période probatoire doit fournir des preuves convaincantes de sa «continuation prospective» à Miami. Donnez des exemples précis de nouveaux matériaux de méthodes pédagogiques, ou de mécanismes de prestation de cours (par exemple en ligne ou hybrides) que vous avez développés. Une évaluation Sommaire de ces activités devrait être incluse dans la lettre du président/directeur du programme. Consultation avec des organismes privés ou publics, à but lucratif ou sans but lucratif où votre expertise a renforcé l`efficacité ou l`efficacité de l`organisation servie un candidat prépare initialement un dossier, ne dépassant pas vingt (20) pages, pour examen par le Président/ Directeur de programme, Comité de promotion et de tenure de ministère, doyen divisionnaire, et les examinateurs ultérieurs, le cas échéant. Le dossier du candidat doit présenter en mode narratif et sommaire l`information qu`il ou elle veut que ceux qui font des décisions de promotion et/ou de tenure de connaître le dossier de la performance. Il devrait faire le cas pour la titularisation et/ou la promotion. Le dossier doit comporter les éléments suivants: les examinateurs externes doivent être envoyés au curriculum vitae du candidat. Les examinateurs externes pour les candidats qui sont considérés comme titularisation devraient recevoir des documents publiés ou documenter des œuvres savantes et créatives. Les examinateurs externes peuvent également recevoir des documents qui sont documentés comme dans la presse ou en revue.

Les examinateurs externes pour les candidats qui sont considérés pour la promotion au professeur devraient recevoir des copies de ces œuvres savantes et/ou créatives ainsi que tout autre matériel ou information que le candidat et son président/directeur de programme de ministère ont convenu lors de l`envoi.

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